Apa Karier Lo Udah On Track? Gini Cara Ngeceknya |#88
40 Pertanyaan untuk cek progress karier
"Apakah kita udah berada di jalur karier yang tepat?"
Dulu ketika awal berkarier bahkan mungkin sampai sekarang, gue seringkali dihantui dengan pertanyaan ini.
Dan yang paling menyebalkan, saat itu gue gak bisa menjawabnya dengan tegas.
Karena gue merasa gue happy di pekerjaan, tetapi ada hal-hal yang bikin gue kurang puas.
Tetapi gue belum bisa mengidentifikasi secara spesifik apa yang bikin gue kurang puas dan memperbaikinya.
Di newsletter ini gue bahas:
Rutinitas evaluasi tiap 3 bulan
10 pertanyaan untuk cek progress karier
30 Pertanyaan turunan untuk bantu lo menjawab lebih detail
Yuk kita bahas mulai dari pertanyaan pertama
Coba lakukan refleksi ini tiap 3 bulan sekali, biar kita selalu punya informasi tentang progress karier kita secara berkala. Dan ketika tau kalau tidak sedang baik-baik saja, kita bisa mencari solusinya lebih cepat.
1. Gimana perasaan gue ketika bekerja selama tiga bulan terakhir?
Pertanyaan ini bantu kita mengidentifikasi emosi yang kita alami ketika bekerja.
Apa gue lebih sering merasa happy, bosan, atau stres?
Kapan gue merasa paling termotivasi atau paling capek?
Jika ada emosi negatif yang dominan, kira-kira apa penyebabnya?
2. Apa yang paling membebani pikiran gue di tempat kerja, dalam 3 bulan terakhir?
Pertanyaan ini bantu lo mengetahui apakah fokus kerja lo udah align sama target karier atau belum
Apa gue terlalu fokus sama masalah dibandingkan peluang?
Apakah gue merasa stuck atau berkembang?
Apa hal yang paling menarik buat gue di pekerjaan, akhir-akhir ini?
3. Apakah pekerjaan ini masih bikin gue antusias?
Evaluasi apakah pekerjaan lo masih sesuai sama personal interest lo apa nggak.
Apakah gue bangun pagi dengan antusias atau justru merasa gak bersemangat?
Apa aspek pekerjaan yang paling bikin gue enjoy dan kenapa?
Jika semangat gue berkurang, apa dampaknya terhadap pekerjaan?
4. Apakah value di tempat kerja masih sejalan dengan value personal?
Cari tahu apakah ada perubahan dalam prioritas dan nilai hidup yang lo percaya?
Apa tiga nilai utama yang gue yakini di tempat kerja?
Apakah lingkungan kerja mencerminkan nilai tersebut?
Jika gak, perubahan apa yang bisa gue lakukan?
5. Apakah gue merasa berkembang secara profesional?
Pertanyaan ini bantu lo mengetahui apakah udah ada progress di tempat kerja.
Apa skill baru yang gue pelajari dalam tiga bulan terakhir?
Apakah gue dikasi tantangan yang bikin gue lebih baik?
Jika gak, gimana gue menciptakan kesempatan belajar?
6. Apakah hubungan gue dengan rekan kerja dan atasan berjalan dengan baik dan mendukung pertumbuhan di karier?
Cari tahu apakah lingkungan kerja lo berkontribusi terhadap perkembangan lo di karier.
Apakah gue memiliki mentor atau support system di tempat kerja?
Gimana cara berkontribusi positif dalam hubungan kerja?
Jika ada tantangan interpersonal, gimana gue mengatasinya?
7. Apa saja hal-hal yang menguras energi gue di tempat kerja?
Cari tau faktor-faktor apa saja yang bikin burnout atau demotivasi.
Apakah ada proyek, tugas, atau interaksi tertentu yang bikin burnout?
Apakah gue bisa mengurangi, mengotomatisasi, atau mendelegasikan pekerjaan tersebut?
Jika gak bisa dihindari, gimana cara mengatasinya dengan lebih baik?
8. Apa saja pencapaian kecil yang bisa gue banggakan selama 3 bulan terakhir?
Tujuan pertanyaan ini untuk membangun rasa percaya diri dan kepuasan di karier.
Apa saja tugas yang gue selesaikan dengan baik?
Apakah ada momen di mana gue merasa berhasil atau dihargai?
Gimana gue bisa terus mempertahankan momentum ini?
9. Apakah gue udah mencapai work-life balance yang gue mau?
Pertanyaan ini untuk mengevaluasi apakah pekerjaan membuat lo lebih dekat dengan kehidupan ideal yang lo mau atau gak.
Apakah gue sering merasa kecapekan atau burnout?
Apakah gue punya waktu cukup untuk me time, ngumpul sama keluarga dan teman-teman?
Jika pekerjaan mengganggu kehidupan personal, perubahan apa yang bisa gue lakukan?
10. Apa satu hal yang bisa gue ubah untuk meningkatkan kualitas karier gue?
Setelah tau situasi karier lo saat ini gimana, cari alternatif atau langkah konkret untuk membuat perbaikan.
Apakah ada kebiasaan yang perlu diperbaiki atau tinggalkan?
Apakah gue perlu mencari peluang baru, belajar skill baru, atau memperluas network?
Langkah kecil apa yang bisa gue lakukan mulai sekarang?
Kalau ini bermanfaat, share ke teman dan ajak mereka untuk subscribe biar dapat update episodenya tiap Sabtu pagi.
Best of luck!
Interested to learn with me?
Ada beberapa cara untuk belajar lebih dalam sama gue, silakan pilih yang cocok sama kebutuhanmu.
Speaking Engagement
40+ organisasi yang udah mengundang gue sebagai pembicara.
Gue sudah berpengalaman menjadi pembicara di berbagai topik tentang karir dan self development untuk workshops, sharing sessions atau panel discussions.
Self Paced Course
340+ orang yang udah join di course ini.
Belajar mandiri di mana saja dan kapan saja tentang topik project management, career planning dan strategic thinking.
Content of The Week
LinkedIn - 7 Strategi jadi anak emas tanpa menjilat
Penasaran gimana jadi favorit bos di kantor? Rahasianya adalah dengan mau managing up, mengambil langkah proaktif untuk berkolaborasi yang efektif dengan atasan. Gue share 7 strategi praktis yang bisa dicoba.
Threads - Tips jadi orang yang seperti “magnet”
Kenapa ada orang yang seolah-olah punya magnet? Kehadirannya selalu ditunggu-tunggu, menyedot perhatian dan bikin orang lain nyaman. Sebenernya ini bukan bawaan lahir ya, tapi skill yang bisa dilatih sama semua orang.
Instagram - Buat yang merasa kehilangan arah hidup
Ketika lagi galau, entah itu soal karier atau hidup. Gue kembali lagi ke pertanyaan ini, “Apa tujuan yang mau gue capai?” Karena terkadang yang bikin kita galau bukan gimana caranya, tapi karena kita ga tau arah mana yang mau dituju.
Tiktok - Gue gak mau ngorbanin karier buat pasangan
Dulu gue berpikir ngapain ngorbanin karier buat pasangan. Kalo gak cocok ya tinggal pisah aja, ga perlu dilanjutin hubungannya. Tapi sekarang gue melakukannya dan mengubah cara berpikir gue.