Gimana Caranya Mendapat Keberuntungan di Karier? |#81

Bahkan tanpa privilege pun bisa

Gue pernah ketemu sama orang yang perjalanan kariernya mulus banget kayak jalan tol. Dia sering kali berada di tempat dan waktu yang tepat, rasanya seperti sebuah kebetulan.

Dapat promosi karena jadi volunteer di suatu project, dapat kerjaan baru dari ngobrol basa basi di networking event, dapat klien dari konten di medsos, dan lainnya.

Inilah yang namanya keberuntungan.

Sayangnya, banyak orang sering menyepelekan keberuntungan di karier. Padahal ini bisa membantu kita sukses besar di pekerjaan.

Di newsletter ini gue bahas:

• Kenapa kita susah percaya keberuntungan?

• Peran keberuntungan di karier

• 4 Jenis keberuntungan

• Cara meningkatkan keberuntungan

Kenapa kita susah percaya keberuntungan?

Yuk kita mulai dengan bahas definisinya.

Keberuntungan itu segala hasil baik yang didapat karena faktor di luar kendali seseorang. Bisa karena peristiwa acak yang berdampak positif, kebetulan, dan anomali.

Awalnya gue termasuk orang yang gak percaya sama keberuntungan. Gak mungkin orang secara kebetulan mendapatkan suatu hal yang baik. Pasti semua ada sebab akibat dan usaha dibaliknya.

Kalau gagal, pasti ada usaha yang kurang bukan karena sial. Sedangkan kalau berhasil, bukan karena beruntung, tetapi karena sudah melakukan usaha yang terbaik.

Selain itu, gue takut ketika percaya sama keberuntungan, gue jadi malas untuk berusaha dan cuma mengandalkan keberuntungan.

Kalau kamu juga berpikir yang sama, wajar banget.

Salah satu penyebab orang gak percaya keberuntungan karena bias egosentris. Di mana kita cenderung memusatkan perhatian ke diri sendiri, sehingga kita menganggap keberhasilan yang kita dapatkan sepenuhnya hasil dari usaha kita.

Sebaliknya, ketika gagal, kita merasa kegagalan itu sepenuhnya karena kesalahan kita. Kita gagal memperhitungkan faktor eksternal yang bisa mempengaruhi hasilnya, termasuk keberuntungan.

Lalu apakah keberuntungan itu benar-benar ada dan sepenting apa perannya di karier?

Peran Keberuntungan di Karier

Keberuntungan itu bukan segalanya, tetapi bagian yang membantu kesuksesan kita. Berikut beberapa hasil riset yang menunjukkan keberuntungan jadi salah satu kunci kesuksesan.

• Sekitar setengah dari perbedaan pendapatan masyarakat di seluruh dunia disebabkan oleh negara tempat mereka tinggal dan distribusi pendapatan di sana.

• Orang dengan nama yang mudah diucapkan dinilai lebih positif dibandingkan nama yang sulit diucapkan.

• Bulan lahir juga mempengaruhi kesuksesan di karier. Pemain hoki yang lahir bulan Januari lebih beruntung. Peluang jadi CEO dipengaruhi nama atau bulan lahir.

Selain beberapa keberuntungan tadi, gue juga sepakat dengan salah satu quotes dari filosof ternama.

“Keberuntungan adalah saat kesempatan bertemu dengan persiapan.” - Seneca.

Jadi gak sekedar sesuatu yang kita dapat begitu saja seperti tempat lahir, bulan lahir atau nama. Tetapi bisa juga berangkat dari persiapan-persiapan yang telah kita lakukan.

Ada 4 jenis keberuntungan yang perlu kita ketahui dan gimana cara meningkatkan itu di karier.

Cara Meningkatkan Keberuntungan di Karier

Berikut adalah empat jenis keberuntungan dari buku Chase, Chance, and Creativity yang ditulis Dr. James Austin.

Keberuntungan buta

Keberuntungan yang terjadi tanpa usaha apapun dari pihak kita. Contohnya:

• Negara tempat lahir kita

• Siapa orang tua kita

• Kondisi awal kehidupan kita

• Jenis kelamin kita

Ini adalah kejadian acak atau sesuatu yang bisa dibilang pilihan Tuhan untuk kita.

Tips:

• Tidak ada yang bisa dilakukan, karena kita gak punya kendali apa-apa untuk mempengaruhi hasilnya.

Keberuntungan dari gerakan

Keberuntungan yang berasal dari hasil akumulasi tindakan-tindakan kita. Semakin banyak usaha yang kita lakukan, semakin tinggi peluang keberuntungan kita.

Contohnya: Kita memilih bekerja di suatu perusahaan dan melakukan usaha terbaik yang kita bisa. Mulai dari mengerjakan tugas kita dengan tepat waktu dan hasil yang bagus, volunteering untuk project-project baru, membangun networking sama banyak orang, dan lainnya.

Dari usaha-usaha itu, kita ketemu sama orang yang menghubungkan ke perusahaan impian.

Tips:

• Memperbanyak usaha yang kita lakukan. Mulai dari belajar skill baru, mengerjakan project yang berbeda, diskusi sama banyak orang dan lainnya.

• Memperbanyak networking dan ketemu sama orang-orang baru. Bisa dengan ketemu langsung atau berkomunikasi melalui social media.

• Konsisten dan melakukan evaluasi secara berkala.

Keberuntungan dari kesadaran

Keberuntungan dari pemahaman mendalam tentang sesuatu.

• Punya background pengetahuan tertentu

• Jago dalam pengamatan dan kreatif menghubungkan koneksi antara data yang dimiliki

Contohnya: Pendiri Netflix, Reed Hastings menemukan ide mendirikan Netflix karena kena denda $40 gara-gara telat mengembalikan DVD. Lalu mengajak Mark Randolph untuk bikin layanan penyewaan DVD berbasis langganan tanpa denda, yang kini berkembang jadi platform streaming global.

Tips:

• Menghidupkan rasa penasaran. Mau mengamati hal-hal baru, belajar ilmu baru, aktif mencari tau pola dan peluang untuk mencapai tujuan.

• Terbuka sama perubahan dan perspektif yang berbeda. Tidak keberatan untuk mengubah cara-cara konvensional untuk beradaptasi.

• Membangun growth mindset.

Keberuntungan dari keunikan

Keberuntungan dari keunikan seseorang. Bisa dari hobi, lifestyle, kepribadian, cara bicara, ciri khas, dan lainnya.

Contohnya: Lukisan yang dibuat oleh Vincent van Gogh merupakan hasil dari perpaduan antara gaya dan perspektif unik yang dia miliki terhadap dunia.

Tips:

• Refleksi dan cari apa yang unik dari dirimu sendiri.

• Tingkatkan self-awareness untuk mendapat jawabannya, bisa dengan rutin melakukan journaling.

• Ketika sudah tau, asah dan kembangkan keunikan itu secara konsisten.

Yuk mulai rutin mempraktikkan tips-tips tadi dan bersiap mendapat keberuntungan terbaik yang menanti di masa depan.

Best of luck!

Interested to learn with me?

Ada beberapa cara untuk belajar lebih dalam sama gue, silakan pilih yang cocok sama kebutuhanmu.

Speaking Engagement

40+ organisasi yang udah mengundang gue sebagai pembicara.

Gue sudah berpengalaman menjadi pembicara di berbagai topik tentang karir dan self development untuk workshops, sharing sessions atau panel discussions.

Self Paced Course

340+ orang yang udah join di course ini.

Belajar mandiri di mana saja dan kapan saja tentang topik project management, career planning dan strategic thinking.

Content of The Week

LinkedIn - Ga cukup kerja bagus, 9 tanda kamu siap dipromosi

Kadang ketika udah berhasil mencapai KPI secara konsisten, kita merasa udah siap dipromosi. Padahal masih banyak variabel lain yang perlu disiapkan sebelum naik level di karier.

X - 3 Framework sederhana untuk bikin personal branding

Personal branding itu ga bisa nyontek orang lain. Kuncinya adalah banyak-banyakin melakukan refleksi diri. Di post ini, gue bahas 3 framework yang akan bantu kamu untuk refleksi.

Instagram - Kenapa karyawan terbaik cabut meski udah digaji tinggi

Gak sedikit high performer resign dari kerjaan yang bergaji tinggi, bahkan rela dapat bayaran lebih rendah. Di konten ini ada beberapa pertimbangan yang membuat mereka resign.