Kunci lolos interview itu adalah persiapan
Sayangnya, ga semua orang mempersiapkan diri, cuma modal ngafalin CV dan latihan ngomong.
Padahal interview jadi momen penting untuk stand out dan menunjukkan kelebihan lo dibandingkan kandidat lain.
Terkadang ketika interview, gue menemui orang yang CV nya keren, pengalaman kerjanya banyak, tetapi kurang mampu menyampaikan kompetensi dan keunggulannya. Sehingga jadi terlihat kurang menarik dan gagal meyakinkan gue
Menurut gue problem besarnya adalah minimnya persiapan interview, jadi di newsletter ini gue mau bahas:
Persiapan sebelum interview
8 Pertanyaan yang sering diajukan ketika interview
Rumus jawaban yang mudah dipraktekkan
Persiapan sebelum interview
Sebenernya ada banyak persiapan yang bisa dilakukan, mulai dari melakukan riset tentang perusahaan, job desc pekerjaan sampai ngobrol sama orang yang kerja di perusahaan yang lo tuju.
Ketika mau interview untuk management consulting, gue meluangkan waktu untuk ngobrol sama beberapa orang di bidang tersebut. Terus dari situ, gue dapat insight langka yang kepake banget ketika interview.
Jadi gue sarankan agar lo gak hanya mempersiapkan diri dengan riset, tapi juga ngobrol sama orang yang relevan dan latihan menjawab pertanyaan yang sering muncul.
Agar ga terlalu panjang, di sini gue mau fokus membahas tentang cara menjawab pertanyaan di interview. Di mana pertanyaan dan rumus ini bisa menjadi panduan lo untuk mempersiapkan interview dengan lebih matang.
8 Pertanyaan dan Rumus Jawaban Interview
Ceritakan tentang dirimu
Sekarang + Masa lalu + Masa depan
Role sekarang dan prestasi terbaik yang pernah kamu dapat
Pengalaman yang relevan dengan posisi
Tujuan karirmu yang align dengan posisi
Kenapa tertarik sama posisi ini?
Riset + Tujuan + Antusiasme
Tunjukkan kamu udah riset tentang perusahaan
Jelaskan tujuan karir yang sejalan sama perusahaan dan posisi itu
Sampaikan kontribusi yang bisa kamu berikan
Apa kelebihan yang kamu punya?
Kualitas + Contoh spesifik + Relevan
Pilih 1-2 kualitas yang relevan dengan posisi
Contoh konkret yang menunjukkan kualitas itu
Hubungkan sama peran yang kamu lamar
Apa kekurangan yang kamu punya?
Kelemahan + Konteks + Solusi
Pilih 1 kelemahanmu dengan jujur tapi masih profesional
Konteks dampak dari kelemahan itu di pekerjaan
Jelaskan gimana caramu menghandle itu
Gimana caramu menangani situasi pekerjaan yang penuh tekanan?
STAR (Situation, Task, Action, Result)
S: Situasi stressful yang pernah kamu hadapi
T: Tugas dan tanggung jawabmu di situasi itu
A: Aksi yang kamu lakukan dan alasannya
R: Hasil dan dampak positif dari aksi tersebut
Gimana caramu tidak setuju dengan atasan dan rekan kerja?
Pernyataan + Cerita + Lesson
Pernyataan: Perbedaan pendapat adalah hal yang wajar dan bermanfaat
Ceritakan pengalamanmu dan aksi positif yang kamu lakukan
Kesimpulan dan pelajaran yang kamu ambil
Berapa gaji yang kamu harapkan?
Riset + Tanya + Range
Pastikan kamu sudah riset sebelumnya
Tanyakan detail tentang pekerjaan itu dan tanggung jawabnya
Sampaikan range gaji yang kamu harapkan
Ada pertanyaan yang mau disampaikan?
Jadikan momen untuk mengenal calon manager
Apa yang membuat Bpk/Ibu bekerja di perusahaan ini?
Apa karakteristik tim member yang Bpk/Ibu sukai?
Apa kebiasaan Bpk/Ibu sebagai manager?
Informasi ini tidak akan banyak bermanfaat kalau lo gak take action.
Saran gue coba deh sebelum latihan interview, tulis lengkap jawaban yang mau lo sampaikan. Pelajari dan praktekkan dengan mengkomunikasikannya secara terstruktur, sehingga ketika interview lo lebih pede dan komunikasi lo lebih lancar.
Best of luck!
Interested to learn with me?
Ada beberapa cara untuk belajar lebih dalam sama gue, silakan pilih yang cocok sama kebutuhan lo
Speaking Engagement
40+ organisasi yang udah mengundang gue sebagai pembicara.
Gue sudah berpengalaman menjadi pembicara di berbagai topik tentang karir dan self development untuk workshops, sharing sessions atau panel discussions.
Self Paced Course
340+ orang yang udah join di course ini.
Belajar mandiri di mana saja dan kapan saja tentang topik project management, career planning dan strategic thinking.
Content of The Week
LinkedIn - 3 Kunci utama sukses career switching
Selama ini, gue sering menemui orang yang career switching hanya modal passion. Punya passion di bidang tertentu itu bagus, tetapi untuk sukses di suatu bidang minat aja ga cukup. Ini 3 modal yang perlu lo punya.
X - Alasan kenapa karyawan terbaik ga selalu dipromosi
Kita sering mengira kinerja yang bagus adalah kunci kesuksesan. Padahal itu hanya berkontribusi 10% terhadap kesuksesan, kok bisa? Fenomena ini gue temukan dari buku "Empowering Yourself: The Organizational Game Revealed" karya Harvey Coleman.
Threads - Skill powerful seorang leader
Setelah 9 tahun berkarier, gue menemukan satu skil powerful para leader yaitu berempati. Kemampuan memahami perspektif dan perasaan anggota tim. Sehingga tim lebih nyaman, produktif, dan merasa dihargai.