Rahasia yang Bikin Lo Puas di Karir |#60
Rahasia yang Bikin Lo Puas di Karir |#60
Practical tips yang langsung bisa lo coba
Di masa-masa awal berkarir, gue pernah ada di fase di mana gue merasa gak mencapai apapun.
Padahal waktu itu, gue udah kerja beberapa tahun. Ketika kerjaan lagi padat, gue masih pegang kerjaan di weekend dan malam hari.
Gue capek kerja tetapi gak merasa mendapatkan hasil apa-apa.
Akhirnya gue curhat lah ke salah seorang senior dan mau minta advice ke dia.
Saat itu dia gak banyak omong dan langsung menunjukkan sebuah catatan di HP nya yang berisi pencapaiannya selama ini di pekerjaan.
Ternyata itu salah satu rahasia dia selalu merasa puas dan berkembang di karirnya.
Gue baru sadar, ternyata membuat dokumentasi pencapaian kerja sepenting itu. Karena bisa jadi kita merasa belum mencapai banyak hal, padahal sudah melakukan lebih banyak dari yang kita kira.
Di newsletter ini gue bahas tentang:
Apa itu dokumentasi pencapaian di karir?
Apa manfaat dari dokumentasi tersebut?
3 Cara dokumentasi pekerjaan
10 Hal yang bisa lo catat di dokumentasi pencapaian
Dokumentasi Pencapaian di Karir
Jadi seperti apa sih dokumentasi pencapaian di pekerjaan?
Sederhananya adalah catatan tugas-tugas dan semua pencapaian lo di pekerjaan. Lo bisa mencatat semua pencapaian kecil-kecil atau hanya yang menonjol aja.
Tetapi saran gue adalah catat semuanya sehingga lo tau progress lo seperti apa dan jadi bahan biar lo terus termotivasi di pekerjaan. Tetapi kalo lo ga punya waktu yang cukup banyak, achievement besar aja udah bagus.
Manfaat Dokumentasi Pencapaian
Kenapa sih kita perlu membuat ini?
Dokumentasi pencapaian ini gak hanya membuat lo lebih puas di karir tapi juga bermanfaat untuk banyak hal lainnya. Gue bahas satu-satu ya.
Bahan bikin CV yang stand out
Ide untuk bikin konten personal branding
Data untuk negosiasi gaji dan promosi ke atasan
Modal untuk jawab pertanyaan interview
Bantu lo nge track progress tujuan karir
Menyadari skill dan value lo di karir
3 Cara Dokumentasi Pencapaian
1. Teknik STAR
Biasanya metode ini dipakai untuk menjawab wawancara kerja, tapi lo juga bisa pakai untuk mencatat pencapaian lo di pekerjaan.
Situation: Gambarkan konteks yang terjadi saat itu
Task: Jelaskan peran dan tanggung jawab spesifik lo
Action: Langkah-langkah spesifik yang lo lakukan untuk mengatasi suatu kejadian atau masalah
Results: Dampak positif dari tindakan dan kontribusi lo
2. Teknik ART
Teknik ini bisa lo lakukan ketika lo udah gak inget detail konteks yang terjadi pada saat itu tetapi masih ingat dengan hasil dan waktunya.
Action verb: Kata kerja yang menunjukkan aksi yang lo lakukan
Result: Hasil kuantitatif yang berhasil lo capai
Timeframe: Durasi atau tanggal spesifik pelaksanaannya
3. Teknik CAR
Tidak beda jauh dengan teknik STAR yang pertama, jadi lo bisa pilih salah satu saja yang cocok dengan situasi lo.
Challenge: Gambarkan tantangan yang lo hadapi
Action: Jelaskan tindakan spesifik yang lo lakukan untuk mengatasi tantangan itu
Results: Hasil atau dampak dari aksi yang lo lakukan
10 Hal yang Bisa Lo Catat di Dokumentasi Pencapaian di Karir
Beberapa hal yang bisa lo catat di dokumentasi pencapaian di karir:
Project penting yang selesai tepat waktu
Deskripsi project
Peran dan tanggung jawab
Hasil akhir dan dampaknya
KPI atau target yang berhasil dicapai
Target spesifik dan tanggal
Alat, metode, dan cerita berkesan
Dampak terhadap tim dan perusahaan
Penghargaan dari kantor
Nama penghargaan
Tanggal diterima
Alasan lo menerima penghargaan itu
Peningkatan skill
Pelatihan atau sertifikasi yang diikuti
Tanggal dan durasi
Skill dan manfaatnya untuk pekerjaan
Inovasi yang berhasil dieksekusi
Deskripsi inovasi atau inisiatif
Masalah yang diatasi
Hasil dan dampaknya
Feedback positif
Feedback dari atasan, rekan kerja, klien, CEO
Tanggal diterima
Konteks yang sedang dihadapi
Publikasi dan presentasi
Artikel, buku, jurnal yang diterbitkan
Presentasi di seminar atau event lain
Tanggal dan tempat
Topik dan cerita berkesan
Pembinaan ke anggota tim
Tanggal dan durasi pembinaan
Anggota yang dibimbing
Testimoni, progress dan pencapaian mentee
Problem solving
Situasi atau masalah yang sedang dihadapi
Peran dan tindakan yang lo lakukan
Dampak dan hasilnya
Kontribusi di komunitas atau kegiatan sosial
Deskripsi kegiatan volunteer atau komunitas
Tanggal dan durasi
Peran dan kontribusi
Kesimpulan
Di awal mencoba latihan ini, mungkin lo akan merasa ribet atau menyusahkan. Tetapi paksakan aja dulu, karena lo akan bersyukur dan menyadari manfaat setelahnya.
Lo jadi lebih gampang ketika update CV, menyusun permintaan nego gaji atau promosi ke atasan, dan persiapan interview.
Gue sarankan untuk mulai membuatnya tiap satu bulan sekali. Semakin bagus ketika lo langsung mencatat pencapaian lo pada saat lo mendapatkannya. Jadi ingatan lo masih bagus dan catatannya bisa lebih detail.
Selamat mencoba.
Share dan ajak teman lo untuk subscribe kalau menurut lo episode newsletter ini bermanfaat.
Content of The Week
LinkedIn - Strategi ketika lo lagi males-malesnya kerja
Strategi ini ga mensyaratkan elo membangun motivasi, ngasi reward atau punishment, dan ga butuh punya support system. Strategi ini bikin lo lupa waktu dan happy ketika kerja. Apa itu strateginya? Gue bahas di post ini.
X - Nyebar CV itu kurang efektif untuk cari kerja
Nyebar CV itu strategi lama untuk cari kerja dan peluang keberhasilannya kecil. Karena saingan lo banyak banget, bahkan satu posisi bisa diperebutkan sampai ratusan atau ribuang orang. Gue punya satu strategi yang udah gue praktikkan sejak dulu.
Tiktok - Atasan yang punya ekspektasi tinggi
Awalnya gue senang punya atasan yang ekspektasinya rendah. Setelah kenal Pgmalion Effect gue jadi lebih pengen punya atasan yang ekspektasinya tinggi, biarpun lebih stressful. Apa itu Pygmalion Effect dan gimana kita memanfaatkannya?
Instagram - 10 Tanda karyawan yang enak diajak kerja sama
Punya skill dan pengalaman aja ga cukup untuk jadi karyawan yang enak diajak kerja sama. Tapi lo juga perlu punya soft skill dan moral kerja yang bagus. Gue bahas di sini lebih lengkap.
Interested to learn with me?
Ada beberapa cara untuk belajar lebih dalam sama gue, silakan pilih yang cocok sama kebutuhan lo
Speaking Engagement
40+ organisasi yang udah mengundang gue sebagai pembicara.
Gue sudah berpengalaman menjadi pembicara di berbagai topik tentang karir dan self development untuk workshops, sharing sessions atau panel discussions.
Self Paced Course
340+ orang yang udah join di course ini.
Belajar mandiri di mana saja dan kapan saja tentang topik project management, career planning dan strategic thinking.